收藏本站 | 联系我们 | 设为首页 | English
业内快讯
应明确职业生涯各个阶段的特征和任务
一个人的职业生涯,贯穿一生,是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。   职业生涯阶段如何划分,各国专家学者有不同的划分理论和方法,主要可分为按年龄层...
作者:本站点击:4 评论:0   查阅全文...
上司最赏识什么样的人
穿着得体 公司对着装不作强制要求,但我们不能放松自己,应时刻提醒自己。专业化的穿着,通常会获得上司的尊敬。同时具有良好的个人卫生习惯,这一点非常重要。 作为公司职员,特别是高级职员,一班时的衣着与周末休闲时的随意和摩登恰恰相反,它是保守的。如...
作者:本站点击:2 评论:0   查阅全文...
一位招聘者给应聘大学生的忠告
我很少直接去毕业生专场招人。某日广东的一个综合场,是我第一次参加的毕业生现场招聘会。   我是以多重身份,参与这个招聘会的:作为公司的人力资源总监,我希望为公司招到一批合适的储备人才;作为一个职业规划研究者,我要深入一线接触准备投身社会就业大军—...
作者:本站点击:2 评论:0   查阅全文...
找准自我
来自教育部的数据显示,2008年我国高校毕业生达到了创纪录的559万人,而由于2007年尚有70万到80万大学生未能就业,因此今年实际需要就业的大学生将超过600万人。如此庞大的数字只说明了一个严峻的问题:大学生就业形势不乐观。   与往年相比,今年的就业形势还存在...
作者:本站点击:2 评论:0   查阅全文...
如何揣摩面试考官的心理
  实际上,面试也是供需双方心理上的较量。作为应聘者来说,了解对方的心理特征,做到“明明白白他的心”,就能变被动为主动。因此,适当学习些心理学,掌握面试考官的基本心理特征,有准备、有针对性地参加面试,对提高应聘的成功率是大有好处的。根据笔者了解,面试...
作者:本站点击:4 评论:0   查阅全文...
青岛人力资源市场岗位需求总量创历史新高
今年以来,我市经济保持了“发展总体平衡、结构加快转型、质量继续改善、收入较快增长”的良好势头,对人力资源市场需求产生了较为明显的影响,自2004年以来,市场岗位需求数每年都有较大幅度的提高,由2003年度的217187个次增加到2007年度的345227个次,增长58.95%,...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
怎样做受欢迎的同事
在我们的工作环境里,建立良好的人际关系,得到大家的尊重,无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助,而且有一个愉快的工作氛围,可以使我们忘记工作的单调和疲倦,也使我们对生活能有一个美好的心态。遗憾的是,我们常常听到不少人对怎样处理好办公室里的人际关系感到棘...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
最不受老板欢迎的15种员工
(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人,对突发事件往往措手不及,结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此,给老板留下不可调教的印象。   (2)不够成熟。不能具体地评断工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
关于本站 | 会员服务 | 隐私保护 | 法律声明 | 站点地图 | RSS订阅 | 友情链接
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。