收藏本站 | 联系我们 | 设为首页 | English
培训资讯
HR参加校园招聘应注意的几个要点
招聘是人力资源管理的重要环节,而校园招聘在企业的招聘活动中又占有较大的比重。校园招聘实践中常常会遇到这样现象:离职率高达20%、甚至更高,有的工作表现欠佳,有的团队关系处理不好,等等。是什么原因导致招聘后和招聘时的不符,造成“看走眼”现象,提高招聘工作...
作者:本站点击:5 评论:0   查阅全文...
永寿在苏州建立农村人才培训基地
 永寿县在江苏省苏州市农村干部学院建起农村人才培训基地。4月24日,永寿县委在该县 举行隆重而简朴的培训启动仪式,为培训基地授牌,并为首批45名学 员送行。这批学员于当天下午乘火车赴苏州市农村干部学院接受为期 7天的集中培训。   苏州市是我国经济社会发展...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
茅台酒的企业文化
早在20世纪80年代,企业文化就在国有企业界火了一阵子,虽然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。许多国有企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段,其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作,或者将企业...
作者:本站点击:5 评论:0   查阅全文...
十大法则激励员工士气
①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢,一对一地亲自致谢或书面致谢; ②花些时间倾听员工的心声; ③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈; ④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境,鼓励新点子和积极的主动性; ⑤让每一位员工...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
现代企业用人的第一准则
对企业来讲,招聘选拔人才是一项非常重要的工作,人力资源管理理论中,笔试、面试、行为模拟法、心理测试法等等人才选拔技术也确实帮助企业在选拔人才过程中最优的挑选人才。然而,单有这些还不够,每一个从事人力资源管理的人还应该树立一种真正的人才观,那就是“什么...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
危机意识,企业不断发展的动力
中国古老的成语“杞人忧天”,它主要是唤醒人们不要为一些不切实际的事情而忧愁。一般情况下,人们把它与“庸人自扰”而相提并论。难道“杞人忧天”真的就是“庸人自扰”吗?笔者却不是这样理解,当前中国企业的确需要清醒地认识自我,以及面对的危机与挑战。 “杞人...
作者:本站点击:2 评论:0   查阅全文...
公司管理要修的十五招
1、说话要用脑子,做事慎言,话多无益,嘴只是一件扬声器而已,平时一定要注意监督、控制好调频旋钮和音控开关,否则会给自己带来许多麻烦。讲话不要只顾一时痛快、信口开河,以为人家给你笑脸就是欣赏,没完没了的把掏心窝子的话都讲出来,结果让人家彻底摸清了家底。...
作者:本站点击:1 评论:0   查阅全文...
怎样才算是个优秀的HR
职不管你现在处在哪个职位上,把你的工作做到位,是你义不容辞的责任! 孔夫子曾经说过:“在其位,谋其事。”一个人应该努力去扮演好自己的角色,在家要扮演好自己的家庭角色,在社会上则应该扮演好自己的社会角色。这样的人,才是一个称职的人,才能走向成功。 ...
作者:本站点击:0 评论:0   查阅全文...
关于本站 | 会员服务 | 隐私保护 | 法律声明 | 站点地图 | RSS订阅 | 友情链接
免责声明:凡本站注明来源为xx所属媒体的作品,均转载自其它媒体转载目的在于传递更多信息,并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。