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避免同事排挤你
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  如果有一天,你发现你的同事突然一改常态,不再对你友好,事事抱着不合作的态度,处处给你设难题刁难你,出你的洋相,看你的笑话,你就得当心了,这些 信息向你传送了一个危险信号:同事在排挤你。

  被同事排挤,必然有其原因。这些原因不外乎以下几种情况:

    1、近来升级连连,招来同事妒忌,所以群起排挤你;

    2、你刚刚到本单位上班,你有着令人羡慕的优越条件,包括高学历、有背景、相貌出众,这些都有可能让同事妒忌;

    3、雇佣你的人为公司内人人讨厌的人物,故连你也受牵连;

    4、衣着奇特、言谈过分、爱出风头,令同事却步;

    5、过分讨好上级而疏于和同事交往;

    6、妨碍了同事获取利益,包括晋升、加薪等可以受惠的事。

  如果是属于1、2项,这情况也很自然,所谓“不招人妒是庸才”,能招人妒忌也不是丢面子的事。其实只要你平日对人的态度和蔼亲切,同事们不难发觉你是 一个老实人,久而久之便会乐于和你交往。另外,你可以培养自己的聊天魅力,因 为同事们的最大爱好之一就是聊天,通过聊天改变同事对你的态度。

  如果属于第3项,那便是你本人的不幸,惟有等机会向同事表示,自己应聘主要是喜爱这份工作,与雇佣你的人无关,与他更不是亲戚关系。只要同事了解到你 不是密探身份,自然会欢迎你的。

  如果是属于第4、5项,那么你便要反省一下,因为问题是出在自己身上,如果想令同事改变看法,惟有自己作出改善。平时不要乱发一些惊人的言论,要学会 当听众,衣着也应切合身份,既要整洁又要不招摇,过分突出的服装不会为你带来 方便,如果你不是土包子,就是为了出风头,这会令同事们把你当成敌对的目标。

  如果是属于第6项,你要注意你做事的分寸。升职、加薪、条件改善甚至领导一句口头表扬都是同事们想获得的奖励,争夺也在所难免,虽然大家非常努力地工 作,但彼此心照不宣,谁不想获得一种优先奖励权呢?


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